Notre position
Gagner en efficacité, ce n'est pas réduire les effectifs
N'importe quel cabinet sait automatiser un poste jusqu'à le faire disparaître. C'est la version facile, et le plus souvent la plus coûteuse : vous perdez la personne qui savait pourquoi les choses se faisaient ainsi, et vous gardez le processus qui était mauvais dès le départ.
Nous prenons le travail dont personne ne voulait
Recopier d'un logiciel à l'autre, courir après une signature, saisir le même chiffre à trois endroits. Ce n'est le métier de personne, et personne ne le défend. C'est pourtant là que part l'essentiel de la semaine.
La marge vient d'un meilleur travail, pas d'une masse salariale plus faible
Une équipe qui récupère son temps répond le jour même, remet son devis avant le concurrent et commet moins d'erreurs qu'il faut ensuite payer pour rattraper. Cela se voit dans les comptes plus vite qu'un plan de licenciement, et cela ne se retourne pas contre vous.
La décision reste humaine
Chaque système que nous construisons sait ce qu'il peut faire seul, ce qu'il doit transmettre à quelqu'un et ce qu'il doit refuser. Nous fixons ces limites avec vous, par écrit, avant la moindre mise en service.
Une entreprise qui tourne mieux et qui garde les personnes qui font qu'elle vaut la peine d'exister. C'est là tout l'argument, et tout ce site est bâti dessus.